助力大融入，凝聚新力量，7月25日至27日，全局37名2019屆合約法務新員工齊聚羊城參加中建四局2019屆合約法務新員工入職專項培訓。中建四局黨委常委、副總經理、總法律顧問周中原、中建四局綜合辦公室（黨委辦公室、檔案管理中心）主任鄭承蛟、中建四局合約法務部副總經理趙偉奎、中建四局深圳實業公司黨委書記、董事長王恩偉出席開班儀式。

   開班儀式上，周中原首先對新員工的到來表示熱烈的歡迎，并以四局人才“領航計劃”為主題，以愛國愛企、人才先行為要求，敦促新員工盡快完成由學生到公司一員的角色轉變，勉勵新員工開拓創新、成長成才。同時要求大家嚴守培訓紀律，珍惜培訓機會，并希望各位學員能夠學有所獲，達到提升自身的綜合素質和能力的目的。隨后兩天的培訓課程，涵蓋2018屆合約法務優秀實習生經驗分享、工程造價基礎知識學習、建設工程施工領域法律法規學習、2017版建設工程施工合同解讀、四局標準化體系建設介紹、案件、律師、合同管理制度宣貫以及項目法務管理工作交流。

   25日晚，四局合約法務部全體管理人員與新員工進行了座談,對新員工們的所思所想逐一進行答疑解惑。趙偉奎從自身經驗出發，勉勵新員工要踏實肯干，在項目一線積累寶貴的經驗，并提出了希望各位新員工實現個人和企業“雙贏”的美好愿景。

   27日，以“知法明禮、務實契道”為主題開展登山團建活動?；顒訉⑷の陡傎惻c登山運動結合在一起，旨在進一步幫助新員工們更快、更好地融入到企業中，同時讓新員工在比賽與運動中切身體會團隊合作、公平競爭、尊重規則的重要性。

   2018年底,四局黨委印發《關于全面加強人力資源管理的決定》，明確了四局青年人才“領航、領英、領創”培養計劃。本次2019屆合約法務新員工入職專項培訓就是由四局合約法務部根據 “246”領航計劃（2個月項目班組跟班作業、4個月項目管理崗位輪崗見習、6個月定崗見習）率先組織開展業務線條入職專項培訓，是四局合約法務青年人才培養的重要組成部分，更是讓新員工堅定信心，扎根四局這片沃土，努力為企業創造效益，奮力向更高處生長的有效保障。培訓結束后，37名新員工將奔赴全國各地的項目，開啟揚帆遠航、實現夢想的新旅程。

（合約法務部 聶重耳 李維灝）